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domingo, 7 de junio de 2015

¿Qué tipo de trabajo se genera en España?

-La afiliación a la Seguridad Social ha crecido este pasado mes de mayo en 213.015 afiliados, además el paro ha disminuido en 117.985 personas. Parece que el paro debería haber descendido más con tantos afiliados nuevos, pero la verdad es que la relación entre afiliados y prados no es tan directa como parece debido a que el dato de los nuevos afiliados se realiza con la media diaria de las afiliaciones en el mes y en cambio, el dato del paro se refiere exclusivamente al número de parados el último día del mes (por lo que puede variar mucho si cae entre semana o en fin de semana), otra de las razones es que los nuevos afiliados no estuvieran apuntados como demandantes de empleo (en el paro) ya que igual nunca antes habían trabajado o simplemente no estaban apuntadas. Además hay que tener en cuenta que una persona puede tener varias afiliaciones al paro (pluriempleo). 





 -El número de desempleados  en España se ha quedado en 4.215.031 personas (según el registro de parados) y 5.444.600  según la EPA y os preguntareis... ¿A qué se debe esta diferencia? Pues como muy bien vimos en clase, no se tienen en cuenta los mismos parámetros para realizar los dos datos. Un ejemplo sería que para realizar el registro de parados no se tienen en cuenta a los jóvenes que buscan trabajo por primera vez y tampoco se tiene en cuenta a las personas que cobran el subsidio agrario (en Andalucía y Extremadura) En cambio la EPA es una encuesta que se realiza mediante unos parámetros que son iguales en toda Europa por lo que se considera más fiable y es la que se utiliza a nivel europeo.


-Después de esta introducción tan teórica de los datos de desempleo vamos a pasar a analizarnos y centrarnos en lo que realmente nos interesa, los minijobs. Los datos de desempleo de este pasado mes se consideran muy buenos, pero tienen muchos matices. El mes de mayo siempre suele ser un mes bueno, comienza la temporada de verano por lo que comienzan las contrataciones para la época estival. De hecho el 92.08% de los nuevos contratos son temporales, de los cuales muchos son temporales... lo que se vienen llamando minijobs.


-Un minijob es un "pequeño trabajo" lo bueno es que en Alemania se llaman "trabajos marginales" y es un empleo por horas en el que al final se cobran menos de 500 euros al mes, lo que viene siendo un empleo muy inestable (cada día llevas unos horarios diferentes) además de ser propiamente trabajo precario. Pero los jóvenes de hoy en día (muchos de ellos altamente cualifcados) deben de elegir o este trabajo que no tiene nada que ver con su formación a parte de ser precario o el paro. Los minijobs se fomentaron en España gracias al la presión de la patronal, y se llevo a cabo en la reforma laboral de 2013 con el cambio del contrato a tiempo parcial.


-Los jóvenes son los que más se ven sometidos a este tipo de trabajo (bueno, a este trabajo de mierda) y las empresas que más realizan este tipo de contratos son las multinacionales. A continuación vamos a ver un vídeo donde veremos varios ejemplos de trabajadores de estas empresas y de lo que ellos reclaman.






-Como vemos en el vídeo a ninguno de los empleados les gusta su trabajo, ya que se les agobia y "explota" tanto que están quemados, lo que realmente hará que sean menos productivos ya que cuando alguien no traba "a gusto" no hace el trabajo todo lo bien que lo podría hacer.

Opinión personal


-Desde mi punto de vista que se fomenten los minijobs es algo malo, ya que la única intención que ha tenido el gobierno a la hora de "legalizarlos" ha sido camuflar la tasa de paro real, ya que el trabajo que antes lo hacía una persona cobrando 1.500 euros, ahora lo hacen tres personas cobrando solo 500 euros cada uno, lo que son tres parados menos. Además yo soy una persona joven que acaba de empezar los estudios postobligatorios y este es el perfil de persona que acaba trabajando con un minijob, por lo que a mi me interesa bastante que desaparezca este tipo de trabajo precario.


-Todo el mundo tiene derecho a un trabajo digno y para mi esto no es un trabajo digno es un trabajo para subsistir.

Gran "Fail" que se marcó "El Mundo"

Relación con la economía

-En clase hemos visto un tema entero del empleo en el que hemos visto muy bien las diferencias entre paro (tiene en cuenta a muchas menos personas, le interesa al gobierno) y la EPA (es la que usan en toda la Unión Europea). Además también hemos visto que si las personas no tienen empleo, no pueden consumir, por lo que otras personas pierden el empleo y eso se convierte en una gran bola (poco a poco) hasta llegar a una crisis. Además hay que tener en cuenta también que los gobiernos (como hemos visto en clase) deben de tener políticas para favorecer el empleo (Como el plan E de Rodriguez Zapatero) y no políticas que hagan que cada vez exista un empleo más precario y de peor calidad. Todo esto lo hemos dado este año en clase con Saúl Moya.


Nota: No profundizo más en la relación con la economía ya que los dos primeros párrafos del artículo explican lo mismo que habría que explicar aquí (vamos lo que hemos visto en clase) y no hace falta repetirse, con una vez vale.

Fuentes 












viernes, 20 de febrero de 2015

CONDICIONES LABORALES DENIGRANTES DE LOS BECARIOS

Usados, desechados, desamparados son adjetivos con los que se califican los becarios, que incluso llegan a denominarse estafados por empresas.

     
     
     Multitud de denuncias son las que se acumulan todos los días en redes sociales y medios de comunicación por parte del colectivo de becarios hacia las empresas.  Esta situación ha hecho saltar las alarmas sociales.

    

     
     Desde acusaciones a empresas por contratar becarios para hacer fotocopias hasta declaraciones que denotan el mundo becario como esclavista. Dichas protestas se basan en las pésimas condiciones laborales a las que se tiene que ajustar los becarios cuando son contratados por empresas, a los que usan como mano de obra barata.








     Un becario portugués, indignado por la situación, creó un blog en el que denunciaban casos de becarios, llegando incluso a publicar un caso paradigmático de una empresa de diseño creativo que daba empleo a becarios sin cobrar sueldo durante más de 4 meses, trabajando más de 8 horas al día sin fines de semana y con ambiente de trabajo que rayaba el acoso laboral. La gravedad de este caso fue tal que llegó a la televisión pública portuguesa la cual denunció a la dicha empresa.

     
     Los puntos que tal web denuncia son los siguientes:

  • ¿Cuándo un universitario deja de ser becario?

   Por lo visto hay becarios con más de 5 años de experiencia en empresas que siguen considerándose como tales.

  • Estrategias de las empresas.

  Las empresas que buscan el máximo beneficio se aprovechan de los becarios, ya que reducen sus factores productivos (pagando sueldos miserables o incluso no pagando a los becarios) y así reducir sus costes productivos.

  • Estrategias del Gobierno.

     El Gobierno permite que a ciertos becarios de empresas se les considere trabajadores pagándoles un sueldo mínimo y maquillando así la tasa de paro del país y, por consiguiente, quitando trabajo a población activa más preparada para el oficio.


     Os dejo con un vídeo de Josep Pedrerol metiéndose y humillando a un becario en Intereconomía, un canal que se caracteriza por la lucha por la igualdad social y por los derechos de los trabajadores y que "tristemente" cerró hace unos meses. Una pena...

































sábado, 3 de noviembre de 2012

LA OBSOLESCENCIA PROGRAMADA Y MEDIDAS PARA COMBATIRLA

LA OBSOLESCENCIA PROGRAMADA Y MEDIDAS PARA COMBATIRLA



La obsolescencia programa es en pocas palabras la fecha de caducidad que deciden los creadores del producto para que deje de funcionar. Te puedes preguntar ¿Como puede ser que el propio creador del producto lo cree “defectuoso”? muy fácil BENEFICIO.


En los inicios de la revolución industrial los fabricantes de productos buscaban en sus diseños y en sus materiales la durabilidad y la resistencia del producto, ya que era lo que demandaban los consumidores. En los años 40 y 50 mientras un nuevo sistema económico se desarrollaba, la mentalidad de los consumidores también, ya no buscaban tanto la durabilidad del producto, sino que entraba en juego la moda, la publicidad, el consumismo… por lo tanto se compran productos no tanto por necesidad sino por puro consumismo.

 Las empresas entonces se dan cuenta de que si hacen un producto “inagotable” una vez que todos los consumidores hayan comprado tan solo uno de sus productos ya no volverán a comprar, por lo que la empresa no tendrá beneficios y quebrará.; y ¿Qué deciden?, hacer sus productos “agotable” aposta, para percibir beneficios cada vez que el producto falle.



Actualmente nos estamos  concienciando cada vez más de la importancia del reciclado y de no desperdiciar bienes. Por lo que algunas empresas ya están tomando medidas para combatir la OBSOLESCENCIA PROGRAMADA.
  • ·         En España, por ejemplo, existe el primer spa de Europa que esta construido enteramente con materiales reciclados o reciclables.
  • ·         La marca Patagonia  crea polares, chaquetas, chalecos… con materiales reciclados.

  • ·    Kyle Wiens lucha con su web http://www.ifixit.com/, que promueve  la reparación de productos atreves de manuales gratuitos colgado en su web.


¿En que me afecta?

Este tema me afecta a mi y a todas las personas de este mundo ya que no solo es el echo de que las grandes empresas nos estén engañando a su costa, sino que estamos agotando nuestro recursos naturales y generando una gran cantidad de residuos.

Relacionarlo con teoría del libro.

Podemos relacionarlo directamente, ya que todo lo que ha generado la obsolescencia programada  a sido nuestro actual sistema económico es decir el Capitalista que se basa principalmente en el consumismo y en la obtención de benéfico; pero por otra parte es contradictorio ya que uno de los aspectos positivos  que señala el libro sobre este sistema económico es la innovación y el desarrollo que se consigue, pero la obsolescencia programa es lo contrario completamente.

Web grafía.



viernes, 1 de junio de 2012

PROTESTA DE MINEROS POR MADRID EN DEFENSA DEL SECTOR DEL CABÓN


Miles de personas se han concentrado en Madrid este jueves en defensa del sector del carbón ante los recortes en los Presupuestos Generales del Estado y la falta de acuerdo en la Comisión de Seguimiento del Plan del Carbón exigiendo al Gobierno el cumplimiento de los compromisos.
La manifestación que ha arrancado desde las inmediaciones del estadio Santiago Bernabéu pasadas las 11.00 horas ha recorrido el paseo de la Castellana hasta llegar al Ministerio de Industria donde los representantes sindicales de trabajadores de la minería de las cuencas de Aragón, Asturias, Castilla y León, Andalucía y Castilla-La Mancha han lanzado un manifiesto "exigiendo" al Gobierno "el cumplimiento del compromiso"con las comarcas mineras previsto en el Plan Nacional del Carbón.
Durante el discurso, han anunciado que el Ministerio ha convocado la mesa del carbón para el próximo 6 de junio donde los sindicatos exigirán al Gobierno "una solución". "Si no hay solución la huelga seguirá indefinida", ha señalado el secretario general de sector minero FIA-UGT, Víctor Fernández.
Fernández ha reivindicado la reactivación económica de las cuencas mineras y el apoyo a las empresas con formación, becas y seguridad que permitan "solucionar este año 2012", al mismo tiempo que ha señalado la necesidad de planificar un nuevo plan a partir de 2013.
"Aquí ya no vale el cuento y que nadie se escude en que el carbón es sucio y en que hay crisis", ha señalado Fernández al preguntarse "¿Hay crisis para quién? Para los banqueros no y para las eléctricas tampoco".
En la misma línea se ha manifestado el secretario general de Industrias extractivas de CC.OO, Juan Carlos Liébana, que ha considerado que "hay 24.000 millones para solventar los problemas financieros de un banco y no hay 400 millones para resolver el problema de 100.000 personas".

Con más de 10.000 manifestantes, según los sindicatos, se está demostrando, a juicio de Liébana, la "capacidad de movilización" de las comarcas mineras. En este sentido, ha reclamado al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy que "de un paso a atrás porque todavía tiene tiempo para resolver un problema que no sólo es económico sino social, laboral y territorial".
"Este gobierno no atiende a las exigencias de la ciudadanía solo atienda a las exigencias de Europa. Hoy le exigimos que nos escuche que rectifique y que busque la manera de crear un futuro para las comarcas mineras y para el sector", ha añadido.
Para el secretario general de la Federación de Industria y Trabajadores Agrícolas de UGT en Castilla y León, Manuel López, esta movilización debe servir para que diputados y senadores del PP "reflexionen" y "escuchen el clamor popular", momento en el que les ha reclamado que "defiendan los intereses de su territorio".
"Las cuencas mineras no se pueden cerrar bajo ningún concepto", ha señalado para añadir que en el caso de Castilla y León crea más de 15.000 empleos directos por lo que ha considerado "fundamental que haya una solución en un periodo tan dramático como el actual en materia de destrucción de empleo".

Bajo el lema 'Por el futuro del carbón y la reactivación de las comarcas mineras. Por el empleo', la manifestación ha estado encabezada por empresarios y sindicalistas. A la concentración también han acudido el diputado por Asturias de IU Gaspar Llamazares, el diputado socialista por León José Antonio Alonso, el secretario general del PSOE de Castilla y León, Julio Villarrubia, y el secretario de Organización del PSOE y portavoz en las Cortes de Castilla y León, Óscar López, entre otros.

MI OPINIÓN: Yo pienso que los mineros hacen muy bien en hacer manifestaciones para quejase por el cierre de cuencas mineras ya que ofrece muchos puestos de trabajo y no es justo que te quiten tu trabajo y eso contribuiría a la subida del paro aun más.
ME AFECTA: Esta medidas que quieren hacer de cerrar las cuencas mineras ami no me perjudica directamente porque a los que afecta de verdad es a los mineros que trabajan allí.A mi me afectaría en que si producen menos carbón el precio del carbón subirá ya que habrá poco.
FUENTES: elmundo.es

viernes, 7 de mayo de 2010

¿TE GUSTA TU TRABAJO O LO CAMBIARÍAS POR OTRO?



El empleado no busca fuera de la empresa por su visión pesimista del mercado

Todas las personas buscamos en la vida una estabilidad que nos permita seguir un nivel de vida adecuando para no vernos tirados en la calle, por eso, los que consiguen un trabajo en el que se les paga bien, o que es lo justo para seguir adelante, no piensan en buscar otro trabajo mejor o que les guste, ya que quizás a lo que ellos quieren aspirar no puedan conseguirlo y se quedan directamente sin trabajo por haber abandonado el que ya tenian aunque no les gustase ya que las entrevistas de trabajo últimamente se han puesto un poco complicadas. Mirad el vídeo.


El 40% de los españoles no están contentos con su trabajo

Se busca estabilidad y seguridad para su futuro en la compañía

Debido a la crisis económica que aun ahora más o menos tenemos como 4.048.493 de parados en España todo el mundo quiere agarrarse a un trabajo fijo, la juventud es la mas optimista ya que ellos tienen más esperanzas de encontrar trabajo antes que un hombre de 45 para arriba pero aun así los jóvenes tienen una tasa de paro del 45%.
el 38% DE LOS EMPLEADOS AFIRMAN QUERER UN TRABAJO FIJO. LO MALO ES QUE LA JUVENTUD SE VE ENVUELTA EN LOS LLAMADOS CONTRATOS BASURA de 6 meses COMO máximo y que te echan a la calle y sin el paro.


opinión PERSONAL:

YO CREO QUE SE deberían CREAR MAS EMPLEOS FIJOS, porque tal y como estamos ahora es muy difícil y también hay mucha competencia entre la gente joven tanto para trabajos que se necesiten carrera universitarias como para basureros que también hay mucha competencia, el gobierno debería aumentar el gasto público para abrir más puestos de trabajo y así bajar la tasa de paro y que la gente vea una mejora de aceptación en los empleos.

fuentes de información: