sábado, 4 de octubre de 2014

MÓNICA DE ORIOL: ES MEJOR CONTRATAR MUJERES QUE NO ESTÉN EN EDAD DE TENER HIJOS.


Esta mujer es presidenta del círculo de empresarios y cree que las mujeres de entre 25 y 45 años, no son beneficiosas para las empresas. Esto es debido a que se pueden quedar embarazadas y no podrán despedirlas en los siguientes once años. Mónica de Oriol cree que estas mujeres, no querrán realizan viajes ni horas extraordinarias porque desearan cuidar a sus hijos.


Según el Heraldo de Aragón, estas palabras fueron contestadas por Carmen Martínez de Castro, que afirmó que no todas las mujeres pueden alcanzar altos cargos directivos, pero todas tienen derecho a poder trabajar.

Por otro lado, el periódico elEconomista trata el tema bajo el punto de vista de la economía, resaltando las palabras de Oriol sobre los sacrificios que deben hacer las mujeres para llegar a los puestos directivos.


Por último, El Diario comenta lo que dijo Oriol, explicando que si los niños y las niñas son educados de la misma manera, no se entiende que luego no tengan las mismas oportunidades profesionales. Además recalcó que se debería eliminar el sueldo mínimo, ya que algunos trabajadores no rinden lo que deberían. 


Os invito a ver este vídeo que muestra las palabras expresadas por la propia Mónica de Oriol:



OPINIÓN PERSONAL:

He elegido esta noticia ya que tiene relación con el tema que estamos dando, en concreto con los recursos y con el factor trabajo, puesto que la edad es una facultad física que influye en el trabajo.

Esta noticia no me influye a mí directamente, pero tengo una hermana de veintidós años muy bien preparada y trabajadora que según esta opinión, o encuentra trabajo en tres años o tiene que esperar media vida para poder trabajar ¿Esto es justo? y si los jóvenes no podemos cobrar un salario mínimo decente para poder vivir, ¿qué será de nosotros?


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